В каких случаях нужна справка по форме 9. Как ее получить

Какие документы есть еще

  • Все документы из раздела «Приказ»
  • Рубрикатор всех типовых образцов и бланков документов

Что еще скачать по теме «Приказ»:

  • Приказ о привлечении работника к сверхурочной работе (образец заполнения)
  • Приказ о совмещении должностей (образец заполнения)
  • Приказ об увольнении работника за систематические нарушения трудовой дисциплины (образец заполнения)
  • Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, — в связи со смертью работника. Унифицированная форма N Т-8 (образец заполнения)
  • Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу. Перевод на другую работу по инициативе работодателя и с согласия работника. Унифицированная форма N Т-5 (образец заполнения)
  • Важные нюансы при покупке фирмы
  • Процесс переписки квартиры на другого человека
  • Процесс получения визы в США
  • Процесс продажи машины
  • Процесс строительства гаража (с бюрократической точки зрения)

А если откажут

Фактически отказать в выдаче справки могут только по двум причинам:

  • Вы не вправе получать этот документ (то есть, не проживаете в квартире, о которой запрашиваете информацию, не владеете ею и не представляете интересы жильца/собственника). 
  • Вы не предоставили документа, подтверждающего ваши права на получение формы 9.

Нередко паспортные столы располагаются в управляющих компаниях, которые предоставляют населению коммунальные услуги. И паспортисты отказывают выдать «девятку» людям, имеющим долги за воду, газ или свет. Данный отказ неправомерен и является незаконным методом давления с целью уплаты долга. Дело в том, что выдача справки является госуслугой. И не имеет никакого отношению к договору, заключаемого с поставщиком коммунальных услуг.

Обратите внимание: бороться с подобными инцидентами несложно. Обычно одного требования письменного отказа хватает

Читайте так же:  Для чего нужно заявление на отправление трудовой книжки по почте

Можно попытаться обратиться к руководству УК. Если первичные жалобы не помогли, направьте обращение в региональное УФМС и напишите заявление в прокуратуру – действия паспортистов в данном случае трактуются как «самоуправство».

Отличие от других справок

Существует несколько схожих форм справок, которые можно перепутать между собой. Разберемся и разъясним отличия между несколькими из них:

  • Форма №12. Это статистическая справка, содержащая данные о прописанных в квартире за весь период ее существования.

    Другими словами, форма №12 необходима для документации информации по конкретному помещению относительно всех жильцов, когда-либо проживавших в нем.

    Если сравнивать ее с №9, то отличие сразу же бросается в глаза – в карточке по форме №9 отражается информация о зарегистрированных лицах исключительно за временной диапазон проживания собственника помещения;

  • Форма №16. Информационный бланк по форме №16 составляется на каждого заселившегося жильца в дом или квартиру, которая обслуживается данным жилищным учреждением.

    Бланк может выдаваться при утере паспорта. В отличие от №9 вмещает в себя чуть больше пунктов (ИНН, место, откуда прибыл регистрируемый, данные, информирующие о трудоустройстве и другие).

Скачать бесплатно и сравнить образцы всех документов можно по ссылке ниже по тексту.

Образец документа

Приказ о направлении нескольких работников в командировку (образец заполнения)

Унифицированная форма N Т-9а

Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1

                                                                           ----------
                                                                          ¦  Код   ¦
                                                                          +--------+
                                                             Форма по ОКУД¦0301023 ¦
  Общество с ограниченной ответственностью "Верона"                       +--------+
                      (ООО "Верона")                               по ОКПО¦36985246¦
-------------------------------------------------------------------        ----------
              (наименование организации)
                                         -------------------------
                                         ¦  Номер  ¦     Дата    ¦
                                         ¦документа¦ составления ¦
                                         +---------+-------------+
                               ПРИКАЗ    ¦  01-км  ¦ 11.01.2013  ¦
                           (распоряжение)----------+--------------
              о направлении работников в командировку

Направить в командировку:

-------------------------------------------------------------------------------------
¦Фамилия, имя, отчество      ¦Марков Иван      ¦Смирнова Валентина¦Захарчук Валерий ¦
¦                            ¦Сергеевич        ¦Петровна          ¦Александрович    ¦
+----------------------------+-----------------+------------------+-----------------+
¦Табельный номер             ¦       12        ¦        1         ¦        5        ¦
+----------------------------+-----------------+------------------+-----------------+
¦Структурное подразделение   ¦Контрольно-      ¦Контрольно-       ¦Контрольно-      ¦
¦                            ¦ревизионный отдел¦ревизионный отдел ¦ревизионный отдел¦
+----------------------------+-----------------+------------------+-----------------+
¦Должность                   ¦Начальник отдела ¦Главный специалист¦Специалист       ¦
¦(специальность, профессия)  ¦                 ¦                  ¦                 ¦
+----------------------------+-----------------+------------------+-----------------+
¦       ¦        ¦страна,    ¦Россия, г. Орел  ¦Россия, г. Орел   ¦Россия, г. Орел  ¦
¦       ¦ место  ¦город      ¦                 ¦                  ¦                 ¦
¦       ¦ назна- +-----------+-----------------+------------------+-----------------+
¦       ¦ чения  ¦организация¦Орловский филиал ¦Орловский филиал  ¦Орловский филиал ¦
¦       ¦        ¦           ¦                 ¦                  ¦                 ¦
¦       +--------+-----------+-----------------+------------------+-----------------+
¦       ¦        ¦начала     ¦   14.01.2013    ¦    14.01.2013    ¦    14.01.2013   ¦
¦Коман- ¦  дата  +-----------+-----------------+------------------+-----------------+
¦дировка¦        ¦окончания  ¦   30.01.2013    ¦    30.01.2013    ¦    30.01.2013   ¦
¦       +--------+-----------+-----------------+------------------+-----------------+
¦       ¦срок, календарных   ¦       17        ¦        17        ¦        17       ¦
¦       ¦дней                ¦                 ¦                  ¦                 ¦
¦       +--------------------+-----------------+------------------+-----------------+
¦       ¦                    ¦Проведение       ¦Проведение        ¦Проведение       ¦
¦       ¦        цель        ¦проверки         ¦проверки          ¦проверки         ¦
¦       ¦                    ¦деятельности     ¦деятельности      ¦деятельности     ¦
¦       ¦                    ¦филиала          ¦филиала           ¦филиала          ¦
+-------+--------------------+-----------------+------------------+-----------------+
¦Командировка за счет        ¦ООО "Верона"     ¦ООО "Верона"      ¦ООО "Верона"     ¦
¦средств                     ¦                 ¦                  ¦                 ¦
¦(указать источник           ¦                 ¦                  ¦                 ¦
¦финансирования)             ¦                 ¦                  ¦                 ¦
+----------------------------+-----------------+------------------+-----------------+
¦С приказом (распоряжением)  ¦Марков           ¦Смирнова          ¦Захарчук         ¦
¦работник ознакомлен.        ¦11.01.2013       ¦11.01.2013        ¦11.01.2013       ¦
¦Личная подпись работника.   ¦                 ¦                  ¦                 ¦
¦Дата                        ¦                 ¦                  ¦                 ¦
+----------------------------+-----------------+------------------+-----------------+
¦                            ¦                 ¦                  ¦                 ¦
-----------------------------+-----------------+------------------+------------------
Основание (документ,           служебное задание от 11.01.2013 N 1-cз
номер, дата):        ----------------------------------------------------------------
                        (служебное задание, другое основание (указать))
_____________________________________________________________________________________

Руководитель Генеральный директор Воробьев С.Ф. Воробьев

Читайте так же:  Как проверить подлинность трудовой книжки нового работника

организации ——————— —————- ———————-

                           (должность)        (личная подпись) (расшифровка подписи)

Как получить

Этот документ является, подтверждением проживания человека по указанному адресу.

Выдается она в паспортном столе, как при постоянной регистрации, так и при временной.

Официальное уведомление о месте, где вы зарегистрированы могут потребовать в самых различных учреждениях:

  • при устройстве на работу (в некоторых случаях);
  • при продаже жилья;
  • при расселении из коммунальной квартиры;
  • при оформлении ипотеки или кредита;
  • для начисления пособий и получения льгот, связанных с рождением ребенка и уходом за ним;
  • при зачислении ребенка в школу или приеме в детский сад.

Все жизненные ситуации перечислить невозможно, но данный документ рано или поздно потребуется каждому.

Справка о прописке форма 9 образец.

Образец заполнения унифицированной формы Т-2

В шапке бланка Т-2 необходимо заполнить наименование организации, код по ОКУД, ОКПО. Далее – заполнить таблицу:

  • дату составления личной карточки;
  • табельный номер работника;
  • ИНН работника;
  • номер СНИЛС;
  • алфавит (первая буква фамилии работника);
  • характер работы;
  • вид работы;
  • пол работника.

Основная часть карточки состоит из 11 разделов. В разделе I вам необходимо заполнить общие сведения о сотруднике:

  • трудовой договор (номер, дата);
  • ФИО работника;
  • место его рождения;
  • гражданство;
  • знание иностранного языка;
  • образование сотрудника;
  • профессия;
  • стаж работы;
  • состоит ли в браке;
  • состав семьи;
  • данные паспорта;
  • адрес места проживания (прописка и фактический адрес проживания).

Унифицированная форма Т-2

В каких случаях нужна справка по форме 9. Как ее получить

Унифицированная форма Т-2

В каких случаях нужна справка по форме 9. Как ее получить

Унифицированная форма Т-2

В каких случаях нужна справка по форме 9. Как ее получить

Раздел II «Сведения о воинском учете» содержит сведения о воинском звании работника, категории запаса и т.д.

Унифицированная форма Т-2

В каких случаях нужна справка по форме 9. Как ее получить

В разделе III «Прием на работу и переводы на другую работу» необходимо заполнить следующие пункты:

  • дата, с которой работник оформлен на работу в компанию или переведен на новое место работы;
  • структурное подразделение;  
  • специальность, разряд, класс квалификации. Эта графа заполняется в соответствии со штатным расписанием и ОКПДТР;  
  • тарифная ставка, надбавка (если предусмотрена);
  • основание;
  • личная подпись работника.
Читайте так же:  Единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году

Раздел IV «Аттестация» состоит из таблицы, в которой нужно заполнить сведения о результатах аттестации (если работодатель проводит аттестацию работников).

Раздел V «Повышение квалификации» содержит сведения о профессиональном образовании, полученном работником дополнительно.

Раздел VI «Профессиональная переподготовка» содержит сведения о дополнительном профессиональном образовании, полученном работником. Обычно в этот раздел вносятся сведения об обучении, которое работник прошел в период работы в компании.

Раздел VII «Награды, поощрения, почетные звания» содержит сведения о награждениях работника.

Раздел VIII «Отпуск» содержит сведения об отпусках.

В разделе IX «Социальные льготы» укажите сведения о льготах, если они есть.

В разделе X «Дополнительные сведения» укажите дополнительную информацию, если это необходимо.

В раздел XI «Основание прекращения трудового договора (увольнения)» внесите информацию о причине увольнения.

Так как в личной карточке предусмотрены подписи сторон трудового договора, а именно подпись самого работника, подтверждающая его ознакомление со сведениями, занесенными в личную карточку, ее нужно иметь на бумажном носителе. Можно вести личные карточки и в электронном виде, но в таком случае обязательно должны быть бумажные варианты с подписями сторон.

Унифицированная форма Т-2

В каких случаях нужна справка по форме 9. Как ее получить

Унифицированная форма Т-2

В каких случаях нужна справка по форме 9. Как ее получить

В каких случаях нужна справка по форме 9. Как ее получить

Ознакомьтесь с образцом заполнения формы Т-2, чтобы корректно заполнить бланк и не допустить ошибок. Образец заполнения унифицированной формы Т-2 приводим выше:

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Все про НДФЛ
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: