СОУТ разъясняем ФЗ-426 и Приказ 33 от 24 января 2014 года с комментариями

Шаг 2. Утвердить перечень рабочих мест для проведения специальной оценки

Перечень рабочих мест, в отношении которых должна быть проведена спецоценка, в том числе и аналогичных, определяется созданной работодателем комиссией (ч. 5 ст. 9 Закона № 426-ФЗ).

Специальная оценка при наличии аналогичных рабочих мест проводится только в отношении 20% от их общего числа, но в любом случае их должно быть больше двух (ч. 1 ст. 16 Закона № 426-ФЗ). Результаты спецоценки при этом применяются ко всем аналогичным рабочим местам.

НАША СПРАВКА

Аналогичные рабочие места – рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях, оборудованных одинаковыми или однотипными системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты ().


Какие документы есть еще

  • Все документы из раздела «График»
  • Рубрикатор всех типовых образцов и бланков документов

Что еще скачать по теме «График»:

  • Форма графика поверки средств измерений
  • Ежемесячный график технического обслуживания технических средств организации дорожного движения
  • График проведения аттестации муниципальных служащих в администрации городского поселения Можайск Московской области
  • График проведения проверок органа Федерального казначейства
  • График проведения аттестации муниципальных служащих города Ивантеевки Московской области
  • Важные нюансы при покупке фирмы
  • Процесс переписки квартиры на другого человека
  • Процесс получения визы в США
  • Процесс продажи машины
  • Процесс строительства гаража (с бюрократической точки зрения)

Исследования производственных факторов

Перечень исследуемых факторов составляется комиссией на основе: 

  • нормативов по охране труда;
  • характеристик техпроцесса, используемых материалов и оборудования;
  • итогов проводимых ранее замеров и наличия вредных условий;
  • предложений персонала.

Исследования проводятся в лаборатории экспертами оценивающей фирмы. Методы и методики всех замеров и испытаний определяются этой фирмой самостоятельно. Однако они должны быть аттестованы и утверждены в законодательном порядке, а применяемые инструменты и измерительные средства должны быть внесены в ФИЦ обеспечения единства измерений.

Исследуются такие производственные факторы как:

  • физические (шумы, звуки, вибрации);
  • излучения разного происхождения;
  • параметры освещения и микроклимата;
  • химические;
  • биологические.

Измеряются также факторы процесса труда: 

  • тяжесть, т.е. физическая нагрузка;
  • напряженность, т.е. нагрузка на нервную систему.

Методика спецоценки условий труда на 2018 год

Поручить спецоценку можно только аккредитованным организациям из реестра. В любом случае, проводить СОУТ они должны по Методике из приказа № 33н, которая включает в себя процедуры:

  • идентификацию потенциально вредных и опасных факторов;
  • исследования, испытания, измерения вредных и опасных факторов;
  •  оценку УТ рабочего места по степени вредности и опасности к классу или подклассу;
  •  оформление результатов.

Методика проведения СОУТ из приказа № 33н

Некоторые рабочие места проверяют по-особому. Перечень чиновники закрепили в постановлении Правительства от 14.04.2014 № 290. Правила, по которым проводят оценку условий труда по вредным и опасным факторам, Минтруд привел в отдельных приказах (см. таблицу ниже).

Таблица рабочих мест, по которым СОУТ проводят в особом порядке

Категория рабочего места

Основание

подготовка к спортивным соревнованиям, либо участие в соревнованиях по видам спорта

приказ от 1 июня 2015 г. № 335н

на морских судах, судов внутреннего плавания и рыбопромысловых судов

приказ от 18 мая 2015 г. № 301н

отдельных категорий медицинских работников и перечня медицинской аппаратуры

приказ от 24 апреля 2015 г. № 250н

пребывание сотрудников в условиях повышенного давления газовой и воздушной среды

приказ от 19 февраля 2015 г. № 102н

водолазы, кессонные работы

приказ от 18 февраля 2015 г. № 96н

радиационно опасных и ядерно опасных производств и на работах с техногенными источниками ионизирующих излучений

приказ от 27 января 2015 г. № 46н

на подземных работах

приказ от 9 декабря 2014 г. № 996н

Результаты исследований эксперты оформляют протоколами по каждому фактору, который проверяли.  Затем они относят условия по степени вредности и опасности к классам и подклассам (ст. 11-14 Закона № 426-ФЗ).

Таблица с делением условий труда по степени вредности и опасности

Классы

Расшифровка класса

1 класс

Оптимальные условия, при которых воздействие на сотрудника вредных и опасных факторов отсутствует или их уровень не выше норматива

2 класс

Допустимые условия,  при которых на сотрудника воздействуют вредные и опасные факторы, но функциональное состояние его организма восстанавливается во время отдыха или к началу следующей смены

3 класс

Вредные условия труда, при которых уровни воздействия вредных и опасных факторов превышают норматив

Подклассы:

3.1  — вредные условия труда 1 степени, при которых на сотрудника воздействуют вредные и опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня;

 3.2 – вредные условия труда 2 степени, при которых на сотрудника воздействуют вредные и (или) опасные факторы, способные вызвать стойкие функциональные изменения в его организме и приводящие к появлению или  развитию начальных форм профзаболеваний или профзаболеваний легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности);

3.3 – вредные условия труда 3 степени,  при которых на сотрудника воздействуют вредные и опасные факторы, способные вызвать стойкие функциональные изменения в его организме и приводящие к появлению и развитию профзаболеваний легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности);

3.4 – вредные условия труда 4 степени, при которых на сотрудника воздействуют вредные и опасные факторы, способные привести к появлению и развитию тяжелых форм профзаболеваний (с потерей общей трудоспособности)

4 класс

Опасные условия труда, при которых на сотрудника воздействуют вредные и опасные факторы, способствующие создать угрозу его жизни работника. Воздействие данных факторов обусловливают высокий риск развития острого профзаболевания в период работы сотрудника

Дорогой коллега, до 12 мая «Главбух» всего 12 990!

Успейте оформить годовую подписку выгодно.

На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 (800) 222-15-72.

  • Статьи по теме:
  • Реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда в 2019 году
  • Как применять Федеральный закон № 426-ФЗ о спецоценке с изменениями на 2019 год
  • Новые нормы выдачи спецодежды в 2019 году по профессиям
  • План мероприятий по охране труда на 2019 год: образец готовый
  • Спецоценка условий труда для малых предприятий в 2018 — 2019 году

СОУТ разъясняем ФЗ-426 и Приказ 33 от 24 января 2014 года с комментариями

Тема: 

  • Спецоценка условий труда

СОУТ разъясняем ФЗ-426 и Приказ 33 от 24 января 2014 года с комментариями

Будьте в курсе!
Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Все про НДФЛ
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: