Справка за три месяца

Содержание

Справка о среднем заработке утверждена рекомендуемая форма

Минтруд разработал рекомендуемую форму справки о среднем заработке за последние три месяца для службы занятости. Такая справка, полученная на последнем месте работы, нужна безработному гражданину для постановки на учет на бирже труда (ЦЗН).

Примечание: Письмо Минтруда от 15.08.2016 № 16-5/В-421

Согласно рекомендациям трудового ведомства в справке должны содержаться следующие сведения:

  • наименование работодателя (предприятия, организации, воинской части и т.д.), выдавшего справку;
  • средний заработок за последние 3 месяца цифрами и прописью;
  • данные о продолжительности оплачиваемой работы (службы) за последние 12 месяцев, а также сведения об условиях работы (полном или неполном рабочем дне);
  • информация о наличии в течение последних 12 месяцев, предшествующих увольнению, периодов, не включенных во время оплачиваемой работы (таких как отпуск без сохранения зарплаты, время простоя, временная нетрудоспособность, в т.ч. по беременности и родам и другие);
  • основание выдачи справки (лицевые счета, платежные документы);
  • подписи руководителя и главного бухгалтера организации.

Но, даже если бывший работодатель составит справку с места работы для центра занятости не по рекомендуемому образцу, а в произвольной форме, Служба занятости все равно ее примет. При условии, что в документе будут содержаться все необходимые сведения для определения размера и сроков выплаты пособия по безработице.

Примечание: Письмо Роструда от 08.11.2010 г. № 3281-6-2.
Бланк пустой скачать: Справка о среднем заработке за последние три месяца.doc Word (52 кб)
Пример справки скачать: Пример справки о среднем заработке за последние три месяца.doc Word (42 кб)

Отказать работнику в выдаче справки о среднем заработке за последние три месяца по месту работы нельзя. Это считается нарушением статьи 62 Трудового кодекса РФ и может быть наказано штрафом (от 1000 до 5000 руб. на должностное лицо, от 30 000 до 50 000 руб на предприятие).

Также работодателем по заявлению работника выдается . Справка прикладывается вместе с заявлением на получение пособия.

Как рассчитать средний заработок для службы занятости

Как определить средний заработок для пособия по безработице, говорится в постановлении Минтруда России от 12 августа 2003 г. № 62.

Расчетный период

Расчетный период — последние три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения (п. 3 Порядка, утвержденного постановлением Минтруда России от 12 августа 2003 г. № 62).

По правилам из расчетного периода исключают дни, когда:

  • сохранялся средний заработок (командировки, и т. п.);
  • человек не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя;
  • использовались дополнительные оплачиваемые выходные для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
  • сотрудник получал больничное, декретное или детское пособие;
  • гражданин в других случаях освобождался от работы с сохранением заработка или без него (например, был в отпуске за свой счет).

Если расчетный период состоит из дней, которые нужно исключить, берут ближайшие к расчетному периоду три календарных месяца, когда у сотрудника были отработанные дни. А если у человека были отработанные дни только в месяце увольнения, то расчетным будет период с 1-го числа месяца его увольнения по день увольнения.

Выплаты за расчетный период

При расчете среднего заработка учитывают все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда (зарплата, премии, надбавки). Так сказано в пункте 2 Порядка, утвержденного постановлением Минтруда России от 12 августа 2003 г. № 62

Суммы, начисленные за исключаемые периоды, не принимайте во внимание.

Учет премий

При расчете среднего заработка нужно , начисленные в расчетном периоде. Порядок учета премий зависит от их вида. Как правильно учитывать суммы премий рассказали эксперты . Правила они привели в удобной .

Если в расчетном периоде у сотрудника были исключаемые дни, премии учитывайте так:

  • ежемесячные премии, которые выплачиваются с зарплатой, включайте в расчет в полной сумме;
  • все остальные премии – пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде.

Индексация выплат

При расчете среднего заработка учтите повышение зарплаты, если ее проиндексировали всем сотрудникам организации или филиала. Порядок учета индексации зависит от того, в каком периоде было повышение.

Если зарплата повышена в расчетном периоде, выплаты, начисленные до увеличения зарплаты, умножают на коэффициент:

Коэффициент повышения зарплаты

=

Новый размер оклада (тарифной ставки)

:

Размер оклада (тарифной ставки) до повышения

Если зарплата повышена после расчетного периода, но до даты увольнения, индексируют средний заработок.

Средний заработок

Показатель определяют по формуле:

Средний заработок

=

Средний дневной заработок

×

Среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде

Средний дневной заработок

=

Сумма заработной платы, фактически начисленной за расчетный период

:

Количество фактически отработанных дней в расчетном периоде

Среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде рассчитайте по формуле:

Среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде

=

Сумма рабочих дней за три месяца (по производственному календарю)

:

3

Если сотруднику установлено неполное рабочее время, средний дневной заработок считайте по формуле:

Средний дневной заработок при неполном рабочем времени

=

Сумма фактически начисленной заработной платы

:

Количество рабочих дней по календарю 5-дневной (6-дневной) рабочей недели, приходящихся на время, отработанное в расчетный период

Пример: Как рассчитать средний заработок для службы занятостиА.С. Кондратьев увольняется 15 апреля. Расчетным периодом будет период с 1 января по 31 марта. Сумма выплат, которые включаются в расчет среднего заработка, начисленные Кондратьеву за расчетный период, составили 150 000 руб. В расчетном периоде 55 рабочих дней. Кондратьев отработал все дни расчетного периода.

Дорогой коллега, до 12 мая «Главбух» всего 12 990!

Успейте оформить годовую подписку выгодно.

На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 (800) 222-15-72.

  • Статьи по теме:
  • Как повлияют на ваши налоги и взносы самые популярные выплаты работникам
  • Увольнение в декретном отпуске по собственному желанию
  • Продавцы не обязаны возмещать клиентам моральный вред
  • Из-за сокращений в расчетных листках придет проверка
  • В документах по оплате труда чаще всего находят ошибки: на что обратит внимание инспектор

Справка за три месяца

Темы: 

  • Выплаты персоналу
  • Кадры
  • Юрпрактикум

Справка за три месяца

Будьте в курсе!
Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.

Расчет среднего заработкапри повышении размеров надбавок

за квалификационный разряд;

за классный чин;

за дипломатический ранг;

за особые условия государственной службы.

Итак, если увеличился размер одной из вышеперечисленных надбавок, средний заработок работников повышается в следующем порядке:

1) если повышение произошло в расчетный период, надбавки, начисленные за предшествующий повышению период времени, увеличиваются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления указанной надбавки, установленной в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на надбавки каждого из месяцев расчетного периода.

Пример 14

Сотрудник был уволен 07.11.2016. Его заработная плата – 28 000 руб. Кроме того, ему выплачивается надбавка за классный чин. С 01.09.2016 произошло повышение надбавки за классный чин с 2 000 до 3 000 руб. Расчетный период с 01.08.2016 по 31.10.2016 отработан сотрудником полностью. Рассчитаем средний заработок для службы занятости.

Вначале определим коэффициент повышения. Он будет равен 1,5 (3 000 руб. / 2 000 руб.). Средний дневной заработок работника составит 1 409,10 руб. ((28 000 руб. + 2 000 руб. х 1,5 + 28 000 руб. + 3 000 руб. + 28 000 руб. + 3 000 руб.) / 66 раб. дн.), где 66 рабочих дней – количество фактически отработанных дней в расчетном периоде.

Средний заработок, который необходимо указать в справке для службы занятости, – 31 000,20 руб. (1 409,10 руб. x (66 раб. дн. / 3 мес.)).

2) если повышение произошло после увольнения работника, указанные надбавки, включенные в средний заработок, не увеличиваются.

* * *

В заключение отметим, что справка о среднем заработке для службы занятости может быть составлена либо в произвольной форме (при этом в ней должны быть отражены сведения, по которым можно определить размер и сроки выплаты пособия по безработице), либо по рекомендуемой форме, приведенной в Письме Минтруда РФ от 15.08.2016 № 16-5/В-421. Средний заработок рассчитывается в соответствии с Порядком № 62

При расчете среднего заработка особое внимание необходимо уделить:

– определению расчетного периода;

– выплатам за расчетный период (исключить выплаты, которые указаны в п. 4 Порядка № 62);

– расчету среднего заработка с учетом премий;

– расчету среднего заработка с учетом повышения должностных окладов или надбавок.

Заполненную справку о среднем заработке для службы занятости необходимо предоставить работнику в течение трех дней со дня его обращения в письменной форме к работодателю.


[1]

[2] Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

«Ответы на вопросы органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия в области содействия занятости населения, по применению Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, Правил регистрации безработных граждан, требований к подбору подходящей работы, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г. № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы».

Купить справку в соцзащиту в Екатеринбурге

Кадровое агентство «Кадры для Вас», осуществляет подборперсонала в семьи (нянь, домработниц, сиделок)-Оплата только по факту выполнения работ-ДоговорМы работаем по Москве и Московской Области (Королев, Мытищи,Пушкино, Щелково и др.)Более 7 лет опыта домашнего персоналаБесплатные замены сотрудников в.

Заказать seo продвижение сайта в Москве прямо сейчас! Поисковое продвижение сайтов в Москве от компании Seo modern. 100% гарантированный положительный результат. Раскрутка сайта в ТОП 10 Ягдекс и Гугл за 3 месяца. Оказываем все виды услуг: создание сайтов, продвижение сайтов, разработка фирменного с.

Обязательные реквизиты Справки с места работы

Рассматриваются виды и правила составления справок с места работы сотрудника

Справки с места работы занимают особое место в составе документации по кадрам (личному составу). Их основная цель — подтвердить наличие или отсутствие определенного факта. К числу последних относятся:

  1. место работы (организация и ее структурное подразделение);
  2. должность или профессия;
  3. стаж работы в определенной должности (по профессии);
  4. размер заработной платы;
  5. получение/неполучение социальных пособий.

Примечание: Справки с места работы также могут быть затребованы органами государственной власти, органами местного самоуправления и сторонними организациями для подтверждения других фактов.

Объем содержащихся в справке с места работы сведений зависит от адреса ее представления. Поэтому инспектору по кадрам следует предупредить работника, что в заявлении о выдаче справки должен быть определен состав сведений, а также указан адрес ее представления.

Как правило, в нормативных правовых актах, устанавливающих требования о представлении справок с места работы, указывается, какая информация должна в них содержаться.

Образцы написания справок

Современное делопроизводство считает устаревшей форму написания «справка дана». Сейчас принято сразу после слова «справка» описывать ситуацию. Понять это проще на примере.

Пример 1

Иван Петрович Сидоров работал в ООО «Открой свой бизнес» три года в должности менеджера по закупками мебели. После увольнения ему потребовалась справка на новое место работы, для начисления больничного. Если писать ее в свободной форме, то образец справки в свободной форме о зарплате с места работы за 6 месяцев будет выглядеть следующим образом:

Общество с Ограниченной Ответственностью «Открой свой бизнес» Адрес: г. Коммерческий, ул. Предпринимателей дом 86 445047 Тел. 898-54-33, 344-54-32 ОКПО 859548990, ИНН 68065980, КПП 48808677, ОГРН 489687686 Исх. №433 от «32» мая 2017 г.

СПРАВКА

Иван Петрович Сидоров работал в ООО «Открой свой бизнес» с 1 мая 2014 года в должности менеджера по закупками мебели. За последние 6(шесть) месяцев заработная плата составляла:

  1. __месяц__ 2016г. – 10 000 руб.
  2. __________2017г. – 10 000руб.
  3. __________2017г. – 10 000руб.
  4. __________2017г. – 10 000руб.
  5. __________2017г. – 10 000руб.
  6. __________2017г. – 10 000руб.

Итого доход за 6 месяцев составил 60 000 рублей.

Справка выдана для предоставления в ООО «Закрой свой бизнес». Директор ООО «Открой свой бизнес» ___________ Сидоренко Е.Л. Главный бухгалтер _________ Петренко Н.Д.

Сидоров И. П.

Дата

Раз Иван Петрович работал в Обществе с ограниченной ответственностью, то документ в обязательном порядке должен быть заверен круглой печатью и в справке должен быть проставлен исходящий номер.

Справка за три месяца
Документооборот индивидуального предпринимателя не требует обязательно иметь печать, достаточно личной подписи.

Пример 2

Мария Сергеевна Коммерческая работает у индивидуального предпринимателя Сидора Егоровича Приходько продавцом воздуха. Ей понадобилась справка в органы социального обеспечения. Вот образец как написать справку о заработной плате ИП.

Поскольку Сидор Егорович не следит за последними веяниями моды делопроизводства, то он оформляет документ в классическом виде:

ИП Приходько И.С. ИНН 45646537

Справка

Дана Коммерческой Марии Сергеевне в том, что она действительно принята на работу к индивидуальному предпринимателю Приходько Сидору Егоровичу на должность продавца воздуха 15 января 2016 года с окладом в 50 000 руб.

___________Приходько И.С Дата.

В этом случае документ заверяется только подписью предпринимателя. Должность главного бухгалтера у предпринимателя не обязательна.

Пример 3

В этом примере показан еще один образец справки о среднемесячной заработной плате от ООО. Николай Павлович Предприимчивый, работает в ООО «Секрет успеха» коммерческим директором.

Общество с ограниченной ответственностью «Секрет успеха» ИНН 5536566 КПП 00087666 ОГРН 4655777777 445639, Россия, Самарская область, г. Чапаевск, ул. Чапаева, д.6 № 64 от 07.12.2017 года.

Справка Настоящая справка выдана Предприимчивому Николаю Петровичу, паспорт 45 54 345345 выдан 12.12.2012г. ОУФМС России по Самарской области Чапаевского района. Зарегистрирован по адресу Россия, Самарская область, г. Чапаевск, ул. Удачи д.45, ИНН 353555455, в том что он действительно работает коммерческим директором в ООО «Секрет успеха» с 31.09.2012 года. и его заработная плата составляет:

  1. __месяц _ 2016г. – 100 000.
  2. _________ 2016г. – 100 000.
  3. _________ 2016г. – 100 000.
  4. _________ 2016г. – 100 000.
  5. _________ 2016г. – 100 000.
  6. _________ 2016г. – 100 000.
  7. _________ 2016г. – 100 000.
  8. _________ 2016г. – 100 000.
  9. _________ 2016г. – 100 000.

Итого за 9 месяцев 2016 года получен доход в сумме 900 000руб.

Генеральный директор ___________________ Удачный П.Е. Главный бухгалтер ____________________ Неудачная М.Н.

М.П. _____________ Дата

Любой из трех примеров справки имеет полную юридическую силу, стилистика изложения информации не имеет никакого значения. В том случае, когда требуются документы определенной формы, предоставляется бланк. В противном случае решение вопроса полностью перекладывается на плечи работодателя, и спрашивающая организация готова принять документ, составленный в свободной форме.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте,

Образец документа

Приложение к Регламенту подготовки справки о доходах пенсионера за 6 месяцев (социальные выплаты, производимые органами социальной защиты населения) для получения денежных ссуд в кредитных организациях

                             ОБРАЗЕЦ
       ЗАЯВЛЕНИЯ НА ПОДГОТОВКУ И ВЫДАЧУ СПРАВКИ О ДОХОДАХ
    ПЕНСИОНЕРА ЗА 6 МЕСЯЦЕВ (СОЦИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ, ПРОИЗВОДИМЫЕ
      ОРГАНАМИ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ) ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ
            ДЕНЕЖНЫХ ССУД В КРЕДИТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
Штамп службы               Начальнику Управления социальной защиты
"одного окна"              населения района ______________________
                          города Москвы _________________________
                          от ____________________________________
                          ______________________________________,
                          проживающего(ей) по адресу: ___________
                          ______________________________________,
                          телефон ______________________________,
                          паспорт _______________________________
                          выдан__________________________________
                            ЗАЯВЛЕНИЕ
   Прошу Вас выдать мне справку о доходах пенсионера за 6 месяцев
(социальные  выплаты,  производимые  органами  социальной   защиты
населения)  для  получения  денежных ссуд в кредитных организациях
для представления в ______________________________________________
Дата ______________                 Подпись ______________________

Справка об алиментах для органов соцзащиты

Чаще всего в соцзащиту обращаются люди, ограниченные в денежных средствах для оформления различных видов материальной поддержки от государства (например, мамы в разводе, на содержании которых находятся дети). Специалисты определяют несколько случаев, когда служащие социальной защиты просят предоставить справочную информацию об алиментах:

  • с места работы бывшего супруга, который должен эти алименты выплачивать;
  • в Службе судебных приставов, где находятся исполнительные листы;
  • в местном отделении Пенсионного фонда (если алиментные отчисления производятся с пенсии бывшего супруга);
  • с места учебы бывшего супруга.

Расчетный период для исчисления среднего заработка для расчета пособия по безработице

Пример 1

Работник уволился 07.11.2016. Какой расчетный период нужно взять для заполнения справки?

В этом случае расчетным будет период с 01.07.2016 по 31.10.2016.

Обратите внимание:

Если сотрудник увольняется в последний день месяца, в расчетный период можно включить месяц увольнения, но только в том случае, если средний заработок будет больше (Определение ВС РФ от 08.06.2006 № КАС06-151).

Пример 2

Сотрудник уволился 31.10.2016. Какой расчетный период необходимо взять в данном случае?

В рассматриваемом случае в качестве расчетного можно взять период с 01.07.2016 по 31.10.2016, если средний заработок, исчисленный за этот период, будет больше, чем средний заработок за период с 01.06.2016 по 30.09.2016. Средний заработок может оказаться выше, например, если в месяце увольнения работнику была выплачена премия.

Обращаем ваше внимание на п. 4 Порядка № 62, в котором сказано, что из расчетного периода должны исключаться дни, когда:

  • за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством РФ;
  • работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
  • работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
  • работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
  • работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
  • работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ;
  • работнику предоставлялись дни отдыха (отгулы) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работы и в других случаях в соответствии с законодательством РФ.

Как определить расчетный период, если он полностью состоит из исключаемых из него дней в соответствии с п. 4 Порядка №62?

Пример 3

Сотрудница уволилась в последний день отпуска по уходу за ребенком – 07.11.2016. До этого у нее был отпуск по беременности и родам. Как определить расчетный период?

В связи с этими отпусками сотрудница отсутствовала на работе с 20.06.2013 по 07.11.2016. Таким образом, расчетный период, определенный по общим правилам, полностью состоит из исключаемых из него дней. Следовательно, в качестве расчетного необходимо взять период с 01.03.2013 по 31.05.2013.

Как определить расчетный период, если сотрудник в течение расчетного периода и до него не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней? Средний заработок в данном случае определяется исходя из суммы заработной платы, начисленной за фактически отработанные сотрудником дни в месяце увольнения (п. 6 Порядка № 62).

Пример 4

Сотрудник увольняется 23.11.2016. Он работает в учреждении с 01.11.2016. Как определить расчетный период?

В этом случае расчетным периодом будет период работы данного сотрудника в учреждении, то есть с 01.11.2016 по 23.11.2016.

Как составить справку о заработной плате за 3 месяца для соцзащиты

Далее, следуют данные о начислении заработной платы за последние месяцы работы сотрудника. Информация представлена в виде четырех столбиков – месяц, сумма, удержания, выдача. В первом столбце указывается месяц, за которые работник получил сумму, во втором – общая сумма выплат, в третьем – данные об удержаниях за дисциплинарную ответственность, штрафы административного характера, налоги, в четвертом столбце отражена сумма, фактически полученная на руки. Внизу идет итоговая строка, отражающая сумму выплат. В нижней части бланка идут подписи ответственных лиц – руководителя организации, сотрудников бухгалтерского отдела (главного бухгалтера и работника по выдаче заработной платы).

В настоящее время бланк справки, содержащей достоверные сведения об уровне заработной платы, заполняется для предоставления его в разные инстанции и заведения – как государственные, так и частные. Ведь формирование данной системы предполагает возможность совершения действия только при наличии официального подтверждения уровня доходов. Например, если физическое лицо (наемный работник), берет кредит, то банку должна предоставляться гарантия соблюдения принципа возвратности, иначе предоставление заемных денежных средств не является возможным.

Как получить путевку через органы соцзащиты в 2019 году

Родители также имеют выгоду от такой перспективы – не нужно думать о том, с кем оставить ребенка в каникулярное время, поскольку в лагере они находятся в надежных руках воспитателей. Если вы решили отправить свое чадо отдохнуть и оздоровиться, возможно, путевку в лагерь приобрести вы сможете через соцзащиту.

Одна из причин, по которой дети с нетерпением ждут летних каникул, – это, безусловно, возможность отправиться в детский оздоровительный лагерь. Поездка в это место, полное новых и удивительных впечатлений, для любого ребенка, независимо от возраста, является удобным случаем проявить самостоятельность вдали от родителей, завести новых друзей и «насытиться» положительными эмоциями на предстоящий учебный год.

Справка о доходах в соцзащиту

Какая справка нужна в соцзащиту о доходах? Как правило, это 2 НДФЛ, которая выдается работодателем сотруднику по первому требованию. Если вам негде ее взять, то вы можете купить ее у нас! Проверяет ли соцзащита справки о доходах? Да, может проверить, но нечего беспокоится. Мы выдадим 2 НДФЛ с печатью, подписью и реквизитами реально существующего работодателя. Так что если кто-то и захочет проверить ваш документ, то вам за это переживать не стоит, все в порядке! Почитать, как соцзащита проверяет справки о доходах, вы можете в интернете, но, повторимся, вам не о чем беспокоится, мы работаем качественно.

Для чего нужна справка

Документ подтверждает не только платежеспособность гражданина, но и его законопослушность, так как его наличие служит доказательством «белой зарплаты».

Он может потребоваться для предъявления в различные организации:

  • чтобы получить банковский кредит, надо доказать платежеспособность;
  • для расчета выплат по больничному листу временной нетрудоспособности. Бухгалтерия рассчитывает выплаты по средней зарплате;
  • чтобы получить социальное пособие, предусмотренное законом;
  • в ПФ РФ, размер пенсии зависит не только от стажа, но и от дохода;
  • консульство иностранных государств не выдадут визу, если гражданин не имеет официальных доходов. В этом случае образец справки о среднемесячной заработной плате можно получить в представительстве;
  • для расчета алиментов.

Справка за три месяца
Даже если жена потребовала, чтобы муж отчитался перед ней о своих доходах, бухгалтерия не сможет отказать в просьбе. Но только в том случае, если эта просьба была высказана в письменном виде.

Сотрудник организации имеет право потребовать предоставить ему документ. Требование в письменном виде пишется не по образцу, а в свободной форме, на имя генерального директора фирмы или владельца индивидуального предприятия. Не позднее чем через 3 дня документ должен быть предоставлен.

Назначение и порядок оформления справки о доходах за 3 месяца

Включены в доходы семьи и дополнительные выплаты к зарплате – премии, компенсации, материальная помощь от предприятия. Если эти выплаты были назначены по результатам работы за месяц, и этот месяц входит в расчетный период, то сумма выплат будет целиком учтена в справке о доходах. Если же выплата назначена за другой срок (например, квартальная премия), то сумма делится на количество месяцев в периоде, за который она была начислена, и учитывается за каждый месяц из трёх расчетных. Одинокий человек, проживающий без семьи, может быть признан малоимущим по тем же критериям.

  • сведения об организации – наименование, ИНН, КПП, контактные данные;
  • наименование документа – само слово «справка»;
  • ФИО, прописанные полностью, и должность сотрудника, которому выдаётся справка;
  • данные о его ежемесячном доходе за требуемые месяцы;
  • подписи главного бухгалтера;
  • подпись директора;
  • печать;
  • дата выдачи справки.

Справка о доходах в соцзащиту

Пособия на ранних сроках беременности Женщины, вставшие на учет на ранних сроках беременности, имеют право на пособие. Ранним признается срок до 12 недель. Федеральный закон устанавливает размер пособия на ранних сроках беременности 515,33 руб. Эта выплата является единовременной. Пособие выплачивается организацией-работодателем или органами соцзащиты по месту постановки заявителя на учет. Единовременное пособие при рождении 2019 год

Когда я уходила в декрет (хотя звучит это забавно, т.к. никуда я не уходила, потому что никогда нигде не работала, да-да, бывают и такие)) мне в ЖК сказали сходить в соцзащиту, мол, чего-то мне там дадут. Но пошерстив по интернету я выяснила, что таким как я ничего не положено, кроме единовременной выплаты по рождению ребёнка (оформляется папой по месту работы) и минималки до 1,5 лет. Но даже минималка — лучше, чем вообще ничего. И вот, Радуля родилась, и я вспомнила.

Как составить справку о заработной плате за 3 месяца для соцзащиты

Предоставляются подобные данные для получения пособия. Справка в СОБЕС с места работы для получения пособия выглядит аналогичным образом и имеет в себе тот же перечень информационных сведений – о должности и стаже работника, о доходах, которые были получены за последнее время.

  1. Заработная плата – оплата трудовых действий, предназначенная для работника, имеющего официальное трудоустройство. Размер этого параметра зависит от навыков профессионализма, от квалификации и так далее. Показатель фиксируется в трудовом договоре, в настоящее время его заключение – обязательство работника и работодателя. На основании этой величины происходит начисление пенсионных выплат, компенсационных отчислений по утрате работы или трудоспособности.
  2. МРОТ – минимум, на который может рассчитывать сотрудник, имеющий официально заверенное трудоустройство. Сумма выдается трудоустроенному работнику за проделанные работы. В 2019 году размер этого показателя составлял 5 965 рублей.

МУНИЦИПАЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ НАСЕЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПЯТИГОРСКА

— клинические анализы: анализ кала на яйца глистов и на энтеробиоз (действительны в течение 14 дней), общий анализ крови (действителен в течение 1 месяца), общий анализ мочи (действителен в течение 1 месяца), результаты флюорографии детям старше 15 лет (действителен в течение 1 года), результаты реакции Манту детям младше 15 лет (действителен в течение 1 года);

Выплата ежегодного социального пособия на проезд взамен льготы на проезд в автобусах междугородного сообщения (на внутрикраевых и межобластных маршрутах) признанным малоимущими студентам профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования очной формы обучения, находящихся на территории Ставропольского края.

Какие документы есть еще

  • Все документы из раздела «Заявление»
  • Рубрикатор всех типовых образцов и бланков документов

Что еще скачать по теме «Заявление»:

  • Форма бланка заявления для предоставления муниципальной услуги «Оформление и выдача договоров безвозмездного срочного пользования земельными участками, находящимися в собственности Егорьевского муниципального района и государственной собственности до разграничения»
  • Примерная форма заявления главе Раменского муниципального района о приобретении прав на земельный участок на территории Раменского муниципального района Московской области
  • Образец заявления о регистрации (перерегистрации, внесении изменений, исключении) опасных производственных объектов в государственном реестре эксплуатирующей организацией
  • Образец заявления резидента промышленно-производственной особой экономической зоны о замене свидетельства (о выдаче нового свидетельства, о выдаче дубликата свидетельства)
  • Образец заявления о возврате излишне уплаченного налога в связи с получением имущественного налогового вычета суммы
  • Важные нюансы при покупке фирмы
  • Процесс переписки квартиры на другого человека
  • Процесс получения визы в США
  • Процесс продажи машины
  • Процесс строительства гаража (с бюрократической точки зрения)

Справка для Соцзащиты

Наше государство предлагает перечень всевозможных льгот для граждан. Сумма льгот разнообразная и зависит она от уровня дохода физического лица, подтверждением служит справка.

Рассмотрим образец:

СПРАВКА О ДОХОДАХ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ

Я индивидуальный предприниматель Антон Павлович Алексеев, ОГРНИП 134365870921534, ИНН 155347698027, зарегистрирован в качестве налогоплательщика в ИФНС №2 г. Москва.

Данные о доходе за 3 месяца:

За июнь 2015 года – 20 000 рублей,

Справка за три месяца

За июль 2015 года – 9 000 рублей,

За август 2015 года – 13 000 рублей.

ИТОГО: 42 000 рублей.

Данной справкой подтверждаю, что вся информация является правдивой.

4 сентября 2015 г.

Индивидуальный предприниматель А.П. Алексеев

Справка о доходах ИП или заполненный образец для Соцзащиты может запросить комитет социальной поддержки населения для оформления пособия на ребёнка или для признания статуса, как малоимущая семья. Если семья признана малоимущей, то государство такой семье предлагает льготные условия.

Рассмотрим виды льгот:

  1. Компенсируется выплата за детский садик.
  2. Предоставляется льготный проезд в городском транспорте.
  3. Социальная помощь (лекарственными препаратами, продуктами питания, одеждой).
  4. Коммунальные платежи оплачиваются по льготной схеме.
  5. Выгодные условия на ипотеку.
  6. Предоставляются земельные участки.
  7. Ежемесячные выплаты пособия на ребёнка.

Справка за три месяца

Рассмотрим пример справки от ИП для работников:

Индивидуальный предприниматель

Андрей Петрович Кулешов

118000 город Москва улица Васильцова, д.99 кв.12

Свидетельство № 55667890789056780 от 09.12.2015

ОГРНИП №1118567890438990345, телефон +7 985-441-77-88

Р /счёт № 4063336780000000045

ИНН 78577788855566664 в АО «Альфа-Банк» город Москва

Кор/счёт №30101810200000000593, БИК 044525593

Исх.№ 999 от 28 февраля 2017 г.

СПРАВКА №343

Выдана Андрею Юрьевичу Антипову, в том, что он работает в должности менеджера по подбору персонала с 15.12.2013 у индивидуального предпринимателя А.П. Кулешова. Работает по трудовому договору и на условиях ТК РФ. 8 рабочих часов в день, 5 дней в неделю. Работает по настоящее время.

Его з/п за 3 месяца составляет:

 

Месяц, год

 

Сумма в руб.

 

Кол-во фактически отработанных дней

 

Кол-во рабочих дней по производственному календарю

Апрель 201725 0002020
Май 201725 0001919
Июнь 201725 0002121
Итого:75 0006060

Среднедневная ставка составила: 1821,43 руб.

Среднемесячная з/п: 25000 руб.

Справка выдана на основании лицевых счетов.

Индивидуальный предприниматель А.П. Кулешов

Главный бухгалтер А.П. Кудряшова

М.П.

Выплаты, которые включаются в расчет среднего заработка

  • заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время, по сдельным расценкам, выданная в неденежной форме;
  • денежное вознаграждение, начисленное за отработанное время лицам, замещающим государственные должности;
  • заработная плата, начисленная преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования за часы преподавательской работы сверх уменьшенной годовой учебной нагрузки (учитывается в размере 1/10 за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления);
  • разница в должностных окладах работников, перешедших на нижеоплачиваемую работу (должность) с сохранением размера должностного оклада по предыдущему месту работы (должности);
  • заработная плата, окончательно рассчитанная по завершении календарного года, обусловленная системой оплаты труда (учитывается в размере 1/12 за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления);
  • надбавки и доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, квалификационный разряд (классный чин, дипломатический ранг), выслугу лет (стаж работы), особые условия государственной службы, ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы, руководство бригадой;
  • выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы;
  • премии и вознаграждения, включая вознаграждение по итогам работы за год и единовременное вознаграждение за выслугу лет;
  • другие виды выплат в соответствии с действующими в организации системами оплаты труда.

Образец справки об алиментах для соцзащиты и где ее получить

Эта информация дает возможность составить представление о суммарной величине доходов на одного члена семьи для сравнения с минимальным уровнем обеспеченности или иными статистическими данными, в зависимости от цели, для достижения которой собираются справки о доходе семьи.

Справка выдается о прошедшем периоде, как правило, в 3-6 месяцев. Срок годности этот документ не имеет, так как сведения о выплатах априори должны быть достоверными, и другая справка, содержащая данные о выплаченных алиментах, будет содержать те же цифры, что и следующая, если речь идет о тех же месяцах того же года.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Все про НДФЛ
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: